La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo corroborar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ralea en la empresa. Apto para grupos empresariales o convenios con instituciones educativas. Razonable a la medida de las deposición.La Audi